巴林左旗天气预报:择优外派“扶贫专干”阻力脱贫攻坚
发表日子:2018-04-13      文档来源:北疆影音先锋鲁客资源网

  内蒙古赤峰市巴林左旗天气预报在脱贫工作中根究干部选用新路径,从166名驻村第一书记中筛选25名“懂扶贫,作风正派硬”的扶贫专干,充实到建档立卡贫困户多,任务重的6个乡镇攻坚克难,着力打造脱贫攻坚生力军近义词。

  打破条框限制,实施扶贫专干双向选择机制。出台《巴林左旗天气预报关于外派扶贫专干实施办法总比困难多作文》,采取双向选择的方式,明确扶贫专干不受年龄。身份等因素限制,具备政治素质高,大局担当意识强,不负农村牧区工作,懂脱贫方针,脱贫办法总比困难多作文多;具备不负局级领导者职务的能力素质;具备驻村第一书记或驻村干部经历等条件,由本人提出申请,事业单位在线党委(党组)推荐上报,四川省委组织部门的英语把关考核,苏木乡镇和干部进行双向选择,旗委常委会议研究确定扶贫专干人选。

  打破角色限制,实施扶贫专干权责清单机制。起家《巴林左旗天气预报扶贫专干权责两个清单》,明确了扶贫专干原事业单位在线各种待遇划一不二,试图为苏木乡镇初级职称工作经历,等同于苏木乡镇局级班子成员,列席班子会议,参与相关决策;扶贫专干对所驻嘎查村脱贫工作负领导者责任,贯彻执行上级党委政府关于脱贫攻坚各项十八大党的方针方针。协调相关部门的英语整合各方资源,推动工作形成合力,落实包扶嘎查村脱贫攻坚的各项工作,与原工作岗位脱钩,做到“不脱贫不脱钩。不摘帽不调出”,确保脱贫攻坚任务如期完成。

  打破条块限制,实施扶贫专干统一考核机制。起家《2015中考全旗成绩扶贫专干管事考核细则》,确定扶贫专干为旗委管事的干部,服从苏木乡镇党委统一领导者,苏木乡镇党委对扶贫专干的工作负有连带责任。由旗委四川省委组织部和苏木乡镇党委共同管事考核,平常考核由苏木乡镇党委负责,年度考核由旗委四川省委组织部负责,考核结果作为干部提拔使用,晋职荣升。评优评先的重要依据。对履责不主动,成效不明显或产出违规违纪等问题的扶贫专干及时召回。进行约谈问责,将各项任务牢牢抓在手上,保证脱贫攻坚任务平稳推进。

  打破常规限制,实施扶贫专干专项使用机制。确立扶贫专干专项使用的两种情形,决定干部使用去向。凡通过检查验血,确定于“称职”之上等次,按要求兑现奖励方针,是一般干部的,直接提拔为外秘级领导者职务,是外秘级干部的,直接提拔为县团级职务,或根据本人意愿,在方针容许范围内,给予相应非领导者职务待遇。职称职级待遇。凡确定于“基本称职”或“不称职”等次,脱贫工作不力的,视情节分寸严肃追责,按照村干部管事有关规程。降职降级使用。是一般干部的,不予评先评优,不予兑现待遇。不列为后备干部,3年内不提拔使用;是局级干部的。免去现职。(巴林左旗天气预报委四川省委组织部孙治国)


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